En You Asesoría, como expertos en asesoría fiscal y laboral online para autónomos y pymes, sabemos lo complicado que puede ser contratar personal y asumir todos los costes que conlleva. Por eso, hoy queremos explicarte todo lo que necesitas saber sobre el contrato de formación en alternancia, una modalidad laboral que permite formar a trabajadores mientras trabajan y que está llena de ventajas fiscales y bonificaciones en los seguros sociales para tu empresa.
Si estás pensando en contratar a tu primer trabajador o ampliar tu equipo sin que se dispare tu presupuesto, este artículo es para ti.
Tabla de contenidos
¿Qué es el contrato de formación en alternancia?
Es una modalidad contractual pensada para combinar la formación teórica con la experiencia práctica en la empresa. El objetivo es que el trabajador obtenga una cualificación profesional mientras se forma en el puesto de trabajo.
Este tipo de contrato está regulado en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores y sustituye al antiguo «contrato para la formación y el aprendizaje».
Características principales del contrato de formación en alternancia:
Las principales características del contrato de formación en alternancia son las siguientes:
- Edad del trabajador: entre 16 y 30 años (sin límite para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión).
- Duración del contrato: mínimo 3 meses y máximo 2 años.
- Jornada laboral:
- Primer año: 65% trabajo + 35% formación.
- Segundo año: 85% trabajo + 15% formación.
- Sin periodo de prueba.
- Retribución: proporcional al tiempo efectivo de trabajo, pero nunca inferior al SMI (salario mínimo interprofesional).
- Modalidad de formación: debe estar vinculada al contrato y puede ser 100% online.
Ventajas del contrato de formación para empresas y autónomos
Utilizar esta modalidad no solo te permite formar a personas jóvenes en tu método de trabajo, sino que también te ofrece una reducción considerable de costes laborales, especialmente en materia de Seguridad Social.
Bonificaciones y reducciones más destacadas del contrato formativo:
- 100% de bonificación en los seguros sociales (para empresas con menos de 250 empleados).
- 75% de bonificación si tienes más de 250 trabajadores.
- Bonificación completa de la formación teórica, que corre a cargo de la Seguridad Social.
- Financiación adicional por tutorización (hasta 80€/mes).
- Incentivos si conviertes el contrato en indefinido:
- 1.536 €/año durante 3 años si es hombre.
- 1.764 €/año durante 3 años si es mujer.
Ahorro estimado con un contrato de formación:
Un contrato de formación puede suponer un ahorro de más del 40% respecto a un contrato ordinario. Por eso es una opción muy interesante para quienes necesitan ampliar equipo sin poner en riesgo la viabilidad del negocio.
¿Quién puede hacer este tipo de contrato?
Tanto empresas como autónomos pueden acogerse a este contrato siempre que:
- No tengan deudas con Hacienda ni con la Seguridad Social.
- Cumplan con los requisitos legales y formativos.
- No hayan sido sancionados por infracciones graves en materia laboral.
En You Asesoría revisamos tu situación y te ayudamos con todos los trámites para que puedas contratar sin riesgos.
¿Qué tipo de formación debe recibir el trabajador?
La formación debe estar relacionada con el puesto y estar acreditada por el SEPE. Hoy día, muchas de las opciones formativas se pueden hacer 100% online, lo que facilita mucho la integración del trabajador en la empresa sin interrumpir el ritmo de trabajo.
En You Asesoría trabajamos con centros de formación autorizados para que la contratación se haga de forma rápida y totalmente legal.
¿En qué casos es ideal usar este contrato?
Este contrato es especialmente útil si:
- Quieres incorporar a alguien nuevo y enseñarle desde cero.
- Buscas perfiles junior para formar con tu metodología.
- Necesitas reforzar tu equipo pero no puedes asumir el coste completo de un contrato ordinario.
- Tienes picos de trabajo estacionales o temporales y quieres personal cualificado.
Ejemplo práctico de ahorro con contrato de formación
Imaginemos que contratas a una persona durante 1 año con contrato de formación.
- Salario mensual: 900 € (según jornada y convenio).
- Costes de Seguridad Social: 0 € (por la bonificación del 100%).
- Coste de la formación: 0 € (bonificada por el SEPE).
- Coste final mensual para ti: 900 € en total.
Ahora bien, si haces un contrato ordinario para el mismo puesto, el coste total para la empresa se elevaría fácilmente a 1.400 € o más al mes, incluyendo las cotizaciones. Por tanto, el ahorro anual supera los 6.000 € por trabajador.
¿Y si después quiero mantener a esa persona?
¡Perfecto! El contrato de formación puede transformarse en indefinido con bonificaciones adicionales. Es una forma ideal de probar a un trabajador durante un periodo largo, formarlo a tu medida y, si encaja, fidelizarlo con condiciones ventajosas para ambas partes.
¿Cómo puedo tramitar este contrato?
Desde You Asesoría te lo ponemos fácil:
- Estudiamos tu caso y confirmamos si puedes beneficiarte del contrato de formación.
- Nos coordinamos con centros formativos acreditados.
- Te preparamos la documentación y gestionamos el alta en Seguridad Social.
- Te acompañamos en todo el proceso: desde la firma hasta las bonificaciones.
Además, nuestros servicios como asesoría laboral online incluyen el seguimiento de cada contrato, nóminas, seguros sociales y asesoramiento personalizado para que no pierdas ninguna ventaja.
¿Es compatible con otras ayudas o subvenciones?
Sí. En algunos casos puedes combinar el contrato de formación con ayudas para la contratación juvenil o subvenciones autonómicas. Nuestro equipo puede informarte de las que estén activas en tu comunidad autónoma.
Conclusión: un contrato útil, rentable y legal
El contrato de formación en alternancia es una de las herramientas más eficaces para reducir costes laborales y, al mismo tiempo, formar talento cualificado adaptado a tu negocio. Es una opción perfecta tanto para autónomos que contratan por primera vez como para empresas que quieren optimizar sus recursos humanos.
En You Asesoría podemos ayudarte a ponerlo en marcha con todas las garantías legales. Trabajamos contigo desde el primer momento para que aproveches todas las bonificaciones disponibles y no cometas errores que puedan costarte dinero o sanciones.
¿Tienes dudas? ¿Quieres aplicar el contrato de formación?
Déjanos un comentario aquí abajo o ponte en contacto con nuestro equipo. Estaremos encantados de ayudarte.
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